七月的热力催化着成长裂变。2025年7月7日至25日，36名来自君霖与南泰的新锐力量集结完毕，在集团"领豚新星训练营"中完成了职场DNA重组。这场持续三周的沉浸式锻造计划，正为集团新生代安装职业加速器。

高管私教课 思维破壁场

集团高层领导们亲自拆解商业魔方，将阶梯会议室变为认知升级实验室。本次训练营规格之高，立意之深，堪称集团人才培育新标杆。本次培训匠心独运，在集团总监们倾囊相授专业硬核知识的同时，更将职场新锐的“时间管理术”作为关键赋能模块深度植入。学员们不仅汲取了丰富的行业洞见与管理智慧，更通过掌握高效的时间规划工具（如四象限法则、弹性时间预留等），为未来工作中的任务攻坚与会议统筹精准装配了“导航仪”，实现从知识吸纳到高效执行的完美跃升。

知识反刍工坊 创意孵化器。

培训室的投影光成为新生代的思想聚光灯。当课程余韵仍在空气中震荡，各小组已启动知识转化引擎——将当天的硬核理念输入脑海解构重组，在PPT战场完成认知升级的双重跃迁。学员们化身知识炼金术士，把白天集团领导们课程中的战略沙盘、5S管理图谱等专业模块，熔炼成可操作的思维工具。供应链理论变成动态模型，质量管控工具进化为风险雷达图——抽象概念结合实际经历，在视觉化改造中获得新生。

团建进化论 团队赋能录

• 微观生态创想：苔藓为画布，镊子作刻刀。技术派与艺术党在玻璃方舟里共筑绿色宇宙——各个小组用多肉植物、绿色苔藓和精美配饰搭建的"指尖生态公园"，让导师们惊叹新生代的造景创造力与空间叙事力。

• 宜家解码行动：当训练营的学员们推着购物车穿行在宜家迷宫般的动线上，这场看似轻松的团建已悄然升级为商业解剖实验课。他们的目光聚焦在集团产出的窗帘、沙发套等产品上，展开多维商业解码。学员们通过"放大镜思维"审视宜家市场，推演卖场动态沙盘。

• 烟火里的战术复盘：训练营进入尾声，各小组手握团建自主权时，学员们互相之间悄然上演着非标结业答辩。这场看似松弛的相聚，实则是新生代用生活智慧提交的结业答卷，此刻的碰杯不是告别，而是作战单元的离线激活。他们带走的不只是同窗情谊，还有浸透烟火气的实战思维模块。

结业仪式上，投影幕前正上演着银发革命预演。结业典礼的终极挑战揭幕：六个小组学员以老龄化社会为战场，运用三周所学熔铸创新利刃，向集团高层领导们提交未来产品宣言，每组的汇报皆是知识重组手术。

此刻的结业不是终点，而是新程的坐标原点。36艘装载思维核动力的职场新舰，正驶向集团广袤疆域。当创新血液开始奔涌，这场盛夏锻造的能量场，已在企业星图中标记出未来航迹。新舰队启航，征途无垠，未来可期！